Vos responsabilités principales incluent : - Assurer la préparation, la planification et le suivi des travaux au quotidien - Encadrer les équipes sur le terrain, en veillant à une répartition optimale des tâches - Garantir le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité en vigueur - Collaborer avec les différents intervenants externes (sous-traitants, fournisseurs) pour assurer la bonne avancée des projets - Participer activement aux réunions de chantier et rendre compte régulièrement de l'état d'avancement au conducteur de travaux - Élaborer les rapports journaliers et veiller à la tenue rigoureuse des documents administratifs liés au chantier - Identifier les besoins en matériel et optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
Vous jouerez un rôle central dans le bon déroulement des chantiers en garantissant leur réussite grâce à votre expertise technique et vos compétences managériales.
Les compétences requises pour ce poste sont : - Expérience préalable confirmée en gestion de chantiers TP - Capacité démontrée à gérer plusieurs équipes simultanément - Connaissance approfondie des techniques du BTP et du cadre réglementaire applicable - Aptitudes relationnelles et communicationnelles pour gérer efficacement les équipes et interlocuteurs divers - Sens de l'organisation et gestion du stress face aux imprévus - Maîtrise indispensable des outils informatiques classiques (Excel, Word)
Votre rigueur dans le travail, associée à votre autonomie, sera déterminante pour réussir dans cette fonction stimulante.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.