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Assistant conducteur de travaux TCE second oeuvre (H/F)

Lieu : Falleron
Contrat : CDI
Salaire : 25 000 € brut / an

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, AVERTY recherche un assistant conducteur de travaux H/F junior.
Ce poste vise à soutenir le conducteur de travaux en place, en s'adaptant aux priorités du moment.

Vos missions principales :
> Au bureau (75% du temps) :
Elaboration de plans sur AutoCAD
Rédaction des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
Comptes rendus de chantier, planning
Classification des documents (devis signés, bon de commande, .)
Gestion des documents administratifs (contrat de sous-traitance, CCAG, .)

> Sur le terrain (25% du temps) :
Réalise des relevés EXE sur chantier
Visites intermédiaires de chantier avec suivi d'exécution
Réception (en lien avec le coordinateur travaux)

Votre profil :
Profil avec peu ou pas d'expérience mais de formation technique (BTP, génie civil ou équivalent)
Connaissance du logiciel AutoCAD et des outils bureautiques
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux priorités.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Débutant, l'alternance est une option, comme une formation interne préalable au recrutement !

Avantages sociaux :
Mutuelle entreprise, épargne salariale, RTT

Travail en journée du lundi au vendredi, temps plein en CDI

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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