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Chef de Chantier électricité logement H/F

SPIE

Postée il y a 57 jours

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Lieu : Bron
Contrat : CDI

Les missions du poste

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

CHEF DE CHANTIER ENREHABILITATION ET MISE EN SECURITE A LYON

Vous aurez pour responsabilités principales de :

  • Garantir la réalisation CFO CFA de vos chantiers logements en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité,
  • Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
  • Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets
  • Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
  • Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
  • Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Le profil recherché

Votre profil :

  • Diplôme : Formation en génie électriqueou équivalent.
  • Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
  • Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.
  • Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

  • Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois,prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié,
  • Un véhicule de service, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance,

Le processus de recrutement :


Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

  • Étude de votre CV par un recruteur
  • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ;Entretien en présentiel avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo :https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19