Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise familiale reconnue dans le secteur du bâtiment, un Conducteur de Travaux (H/F) pour un poste en CDI basé dans le secteur de Bavilliers.
Vos missions :
- Assurer la coordination et le suivi opérationnel d'un ou plusieurs chantiers - Préparer les chantiers : étude technique, budget prévisionnel, choix des fournisseurs et sous-traitants - Planifier les travaux, fixer les objectifs des équipes et veiller au respect des délais et de la qualité - Encadrer les chefs de chantier et superviser l'avancement des travaux - Assurer le suivi administratif et financier des opérations - Gérer les relations avec les différents intervenants : clients, bureaux d'études, architectes, prestataires et administrations - Participer à la réception des ouvrages et garantir la conformité des réalisations
Conditions du poste :
- CDI à temps plein - Rémunération selon profil et expérience - Prise de poste dès que possible - Secteur : Bavilliers
Votre profil :
- Formation technique Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, licence professionnelle BTP, génie civil ou équivalent) - Expérience souhaitée sur un poste similaire ou première expérience réussie en conduite de travaux - Solides connaissances en gestion de chantier et en lecture de plans techniques - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (Excel, ERP, Autocad ou équivalent) - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et leadership
En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.