Sous la responsabilité du bureau et de la directrice, l'animateur.trice technique (taille de pierre et maçonnerie traditionnelle) veille au bon fonctionnement et à la bonne organisation des ateliers techniques du chantier, et à la sécurité des jeunes tout au long du séjour. L'animateur.trice technique devra sur le séjour, encadrer les 14 jeunes sur la restauration d'un mur en pierre du chantier naval. Il sera épaulé par l'équipe d'animation de vie quotidienne (deux animateur-ices). Hébergement possible avec le groupe sous tente.
Missions : organisation du planning d'atelier technique (organisation logistique, matérielle et humaine des ateliers) ; adapter les atelier à son public (mineurs et débutants) ; évaluer les risques et veiller à la bonne sécurité du groupe, et à ses besoins.
Savoir-être, savoir-faire : expérience en tant qu'encadrant technique maçonnerie traditionnelle et pierre sèche : construction-restauration, gestion de chantier, des outils, du groupe de bénévoles débutants ; connaissance des gestes de manutention, des règles de sécurité sur chantiers ; expérience souhaitée en animation, appétence avec le public jeune.
Conditions : dates : du 31/07 au 14/08 2026 inclus (une journée de préparation sur la journée du 31 juillet) ; contrat : CDD, coef 285 convention collective animation - 1258 € brut (primes de fin de contrat comprises / possibilité de prestation et facturation) ; Repos samedi et dimanche ; Permis de conduire obligatoire ; Expérience en encadrement pédagogique, encadrement de groupe, est un plus.
Contact, infos et envoi des candidatures : Rachel LEIDELKER > 07.64.04.03.54 / animation@chantierstramasset.fr
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de taille de pierre,Déterminer le positionnement des pierres,Restaurer des éléments en pierre anciens,animation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.