Description du poste Dans le cadre du développement de nos chantiers en réseaux télécoms et fibre optique, nous recrutons plusieurs Chef de chantier Fibre Optique D3 (H/F) pour superviser et coordonner les équipes intervenant sur les départements Aveyron (12), Cantal (15) et Puy-de-Dôme (63). Vous serez responsable de l'organisation, du suivi et de la qualité des travaux de raccordement abonnés (D3), ainsi que de la sécurité des équipes sur le terrain. Missions principales : Planification, organisation et suivi des chantiers D3 Encadrement et coordination des équipes terrain Contrôle de la conformité des travaux (raccordement, soudure, mesures OTDR) Gestion des priorités et des interventions selon les besoins clients Lecture et validation des plans, schémas et dossiers techniques Suivi des approvisionnements et du matériel Reporting quotidien auprès du conducteur de travaux ou du responsable d'exploitation Application stricte des règles de sécurité Déplacements réguliers sur les départements 12, 15 et 63 Profil recherché Expérience confirmée en Fibre Optique D3 (raccordement abonnés) Expérience en encadrement d'équipe ou poste similaire Maîtrise des soudeuses, réflectomètres OTDR et outils de mesure optique Lecture de plans, autonomie et sens de l'organisation Formation technique en télécom, électricité ou courants faibles appréciée CACES nacelle apprécié
Permis B indispensable Mobilité inter-départements obligatoire Conditions CDI Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : de 2300 € à 2 000 € brut mensuels selon expérience Déplacements sur les départements 12, 15 et 63
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer des réunions de suivi de travaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Rédiger des comptes rendus de réunions,Renseigner les supports de suivi d'intervention
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.