Les missions du poste
Plombier chef d'équipe (H/F) - évolution vers création d'association possible
Vous êtes plombier expérimenté, salarié ou déjà artisan à votre compte, et vous avez l'ambition d'entreprendre tout en rejoignant une structure solide et humaine ?
Nous avons un projet pour vous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un plombier autonome en CDI, capable de prendre en main 2/3 personnes, avec un véritable projet d'évolution à moyen terme : devenir associé.
- Vous avez une expérience significative en plomberie (installation, dépannage, rénovation, etc.).
- Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro dans le domaine.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec le sens du service client.
- Vous avez un bon relationnel et une fibre commerciale.
- Vous souhaitez entreprendre, sans être isolé(e).
Créé par deux amis d'enfance en 2008, le Groupe Tourne & Vis est aujourd'hui un acteur reconnu de la rénovation de l'habitat en France :
Un réseau de 25 agences de bricolage à domicile, le plus ancien du marché.
Le développement de Tra-Vis, réseau spécialisé dans la rénovation, présent dans 4 villes (Paris, Rennes, Nantes, Angers).
Création d'une structure de plomberie, Plomb&Vis, présente dans 3 villes (Rennes, Fougères et Angers)
Nos forces : le sérieux, la transparence, l'adaptabilité. et surtout l'humain.
Notre équipe est composée de professionnels passionnés qui partagent nos valeurs fortes : esprit d'équipe, savoir-faire, savoir-être.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI avec autonomie complète sur les chantiers et la gestion opérationnelle.
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre activité locale.
- À moyen terme, l'opportunité de devenir associé sur la structure.
- L'appui d'un réseau national et la force d'une marque reconnue.
Envoyez-nous votre CV ou un message de motivation, même simple. Ce qui compte, c'est votre état d'esprit et votre envie d'avancer.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Matériaux de construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques associées au BTP,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assister aux réunions de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler la qualité du produit fini,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Evaluer les performances des équipes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Préparer l'intervention et installer le chantier,Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser les opérations quotidiennes,Utiliser des outils de communication numérique
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).