Conducteur de Travaux TP H/F
WEETALENT
Postée il y a 60 jours
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Lieu : Nanterre
Contrat : CDI
Salaire : 48 000 € - 55 000 € brut / an
Les missions du poste
Contexte
Pour un groupe intervenant sur des opérations régionales variées, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux TP expérimenté(e) capable de piloter plusieurs chantiers simultanément et d'assurer la performance opérationnelle.
Missions
Piloter l'ensemble des phases chantier : préparation, approvisionnement, exécution et réception.
Gérer le budget chantier, suivre les coûts et proposer des leviers d'optimisation.
Coordonner les équipes, gérer les sous-traitants et garantir le respect des délais.
Être l'interlocuteur technique des maîtres d'ouvrage et rédiger les documents de fin de chantier.
Piloter la démarche QSE sur vos chantiers et animer les instances sécurité.
Pour un groupe intervenant sur des opérations régionales variées, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux TP expérimenté(e) capable de piloter plusieurs chantiers simultanément et d'assurer la performance opérationnelle.
Missions
Piloter l'ensemble des phases chantier : préparation, approvisionnement, exécution et réception.
Gérer le budget chantier, suivre les coûts et proposer des leviers d'optimisation.
Coordonner les équipes, gérer les sous-traitants et garantir le respect des délais.
Être l'interlocuteur technique des maîtres d'ouvrage et rédiger les documents de fin de chantier.
Piloter la démarche QSE sur vos chantiers et animer les instances sécurité.
Le profil recherché
Bac +3 à Bac +5 en TP ou génie civil avec 5 ans minimum d'expérience en conduite de travaux.
Capacité de pilotage financier et managérial confirmée.
Maîtrise des outils de planification (MS Project/Gantt) et de la lecture de plans.
Sens de la négociation et du reporting.
Capacité de pilotage financier et managérial confirmée.
Maîtrise des outils de planification (MS Project/Gantt) et de la lecture de plans.
Sens de la négociation et du reporting.
Bienvenue chez WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes.
Il s’agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
Il s’agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.