Missions - Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau : dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage. Ceci en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage. - Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement. - Effectuer ponctuellement des travaux d'espaces verts. - Veiller à la sécurité par le bon état général du matériel. - Entretenir les canalisations et les évacuations d'eau pluviale. - Réaliser des petits travaux d'aménagement et de remise en état. - Organiser et ranger le local d'entretien. - Effectuer des travaux de manutention ou de transport en interne. - Effectuer des achats en magasin de bricolage si besoin (avec frais de déplacement). - Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité incendie. - Etablir un diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée. - Tenir à jour l'outil de ticketing en fonction des avancées ou des questions concernant les travaux demandés - Travaux de peinture dans le bâtiment
Fonctions Fonction Travaux d'entretien et de réfection bâtiments/espaces verts Logistique-Manutention-Transport-Petit entretien
Compétences et savoir-être attendus - Connaissances techniques en plomberie, électricité etc., habilitations électriques seraient un plus - Compétences en peinture - Respect des règles de sécurité (port des EPI) - Communication avec la hiérarchie
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,être bon bricoleur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.