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Rattaché à la Directrice d'exploitation vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, le suivi et la réussite des opérations, dans un environnement où la rigueur, l'anticipation et l'esprit collectif sont primordiaux.
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du désamiantage ou dans un environnement technique similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les enjeux réglementaires, organisationnels et sécuritaires liés à cette activité.
Vous aimez anticiper, organiser, trouver des solutions et travailler en coordination avec différentes équipes.
Vous appréciez les environnements où la polyvalence, la précision et l'entraide sont essentiels pour mener à bien les projets.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance basée à Templemars, est un acteur majeur du secteur du bâtiment, spécialisé dans les travaux de désamiantage.
Intervenant principalement sur la région des Hauts-de-France, elle réalise chaque année près d'une centaine de chantiers de désamiantage et de déplombage. L'entreprise dispose de la certification QUALIBAT 1552, attestant de sa capacité à mener des opérations de traitement de l'amiante dans le strict respect des normes en vigueur.
Composée d'une équipe de 19 collaborateurs, la société s'appuie sur la solidité d'un groupe familial implanté depuis plus de 100 ans dans le domaine du second œuvre. Ce groupe regroupe 16 entreprises, emploie plus de 350 collaborateurs répartis entre les Hauts-de-France et l'Île-de-France, et réalise un chiffre d'affaires global de 55 millions d'euros.
Grâce à son sérieux, sa réactivité et son professionnalisme, l'entreprise a su établir des relations de confiance durables avec des partenaires majeurs tels que des bailleurs sociaux, des collectivités locales et territoriales et d'autres acteurs institutionnels.
L'esprit d'équipe, la qualité des prestations et la satisfaction client constituent le cœur de ses valeurs. Résolument tournée vers l'innovation et l'amélioration continue, elle investit fortement dans la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs, offrant un environnement professionnel stimulant et propice à l'évolution.