Logo Mon CV CCCA-BTP - Retour à l'accueil
Lieu : Savigny-sur-Orge
Contrat : CDI
Salaire : 2 600 € - 3 100 € brut / mois

Les missions du poste

En tant que technicien chauffagiste itinérant, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des chaufferies collectives sur un secteur déterminé en Île-de-France et Paris.

Les missions attendues du poste :

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage, chaudières au gaz, fuel et CPCU
- Intervenir sur le chauffage collectif, les sous-stations et les infrastructures associées
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour garantir la pérennité des installations
- Effectuer les mises en service des équipements de chauffage
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés pour le suivi des actions réalisées

Profil recherché

Expérience demandée :

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise reconnue dans la maintenance de chaufferies collectives.

Compétences attendues pour le poste :

- Solide maîtrise des systèmes de chauffage, chaudières gaz, fuel et CPCU
- Diagnostic technique précis et capacité d'analyse des dysfonctionnements
- Compétence en maintenance préventive et corrective
- Rédaction de rapports d'intervention
- Permis B indispensable pour l'itinérance en Île-de-France et Paris

Savoir-être recherchés :

- Organisation et rigueur dans la gestion des interventions
- Dynamisme et réactivité
- Bon relationnel avec la clientèle et esprit d'équipe
- Excellente présentation et communication orale
- Sens des responsabilités et autonomie

Les avantages :

Poste itinérant, diversité des interventions, environnement technique stimulant.

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).