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Lieu : Saint-Nazaire
Contrat : CDI
Salaire : 12 € - 14 € brut / heure

Les missions du poste

MABE recherche de nouveaux talents !

Société spécialisée en métallurgie, charpente métallique et soudure, nous réalisons des projets à la fois techniques et polyvalents, offrant à chacun l'opportunité de développer son potentiel et ses compétences.
En pleine croissance, nous recherchons des talents motivés souhaitant rejoindre une entreprise à taille humaine.
Nos activités se déroulent principalement aux Chantiers de l'Atlantique, et nous intervenons également pour le compte de compagnies de croisière reconnues, avec des missions en France et à l'international.

Le poste que nous proposons est le suivant :
Sous la responsabilité du chef de chantier vous aurez la charge de :

- Travaux de modification sur prémontages et blocs de coques métalliques
- Travaux de protection de hublots
- Nettoyage des vitrages
- Aide à la pose de portes de compartimentage

Horaires de travail 35h hebdomadaire : Du lundi au jeudi 7h30-12h 12h30-15h30, le vendredi 7h30-12h
Possibilités d'heures supplémentaires si accepté.

Compétences personnelles :
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe.
- Capacité à travailler en environnement chantier.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Fabriquer, façonner des produits,Marquer les éléments d'une structure métallique,Monter et régler une installation, une machine,Relever et reporter des cotes

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.