Lieu : Le Lamentin Type de contrat : Intérim, 35h/semaine (du lundi au vendredi) Salaire : Selon expérience
Description du poste : JOB INTERIM MARTINIQUE recherche pour un de ses clients un Charpentier Couvreur Métallique expérimenté.
Vous serez chargé de réaliser et d'assembler des charpentes métalliques, ainsi que de poser les couvertures et revêtements associés (tôles, bardage, etc.) pour des bâtiments industriels, commerciaux ou résidentiels, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Missions : Réalisation et montage d'ossatures et de charpentes métalliques (acier, aluminium). Pose de couvertures métalliques (tôles, bac acier isolé ou non) et d'éléments de zinguerie associés. Réalisation de travaux de finition comme le bardage métallique et l'isolation des toitures. Respect rigoureux des consignes de sécurité et des normes de qualité sur les chantiers. Lecture et interprétation des plans et schémas d'assemblage.
Profil recherché : Expérience d'au moins 3 ans en tant que charpentier couvreur métallique. Compétences avérées en soudure, en assemblage et en levage de structures métalliques. Personne réactive, professionnelle et autonome. Bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Conditions de travail : Contrat intérim de 35 heures par semaine.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à agence@jobinterimmartinique.fr ou contactez nous au 0596 706 492 ou sur WhatsApp au 0696 832 578.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des supports de couverture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.