En lien étroit avec les équipes atelier et pose, vous pilotez des projets de menuiserie et d'agencement de la phase commerciale jusqu'à la réception des chantiers. Vous serez amené.e à intervenir sur des chantiers dans un rayon de 50 km.
Vos principales missions : Gérer les affaires et la relation client : analyse des besoins, conseils techniques, élaboration et suivi des devis. Préparer, organiser et suivre les chantiers : dossiers techniques, commandes fournisseurs, planification et coordination des équipes. Assurer le suivi financier, administratif et la clôture des chantiers (facturation, réception, DOE). Veiller au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et à la rentabilité des affaires. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, produits et solutions techniques.
Rémunération selon profil et expérience. Véhicule de service, téléphone et matériel fournis par l'entreprise.
Votre profil : Issu.e d'une formation Bac +2 minimum dans le bâtiment ou la menuiserie, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en conduite de travaux ou en gestion d'affaires. Autonome, organisé.e et rigoureux.se, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans (outils DAO comme Autocad), les métrés et le chiffrage. Vous maîtrisez les techniques de pose et de fabrication en menuiserie ainsi que les bases de la conduite de travaux. Doté.e d'un bon relationnel, vous savez représenter l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Permis B indispensable pour vous rendre sur les chantiers.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Contrôler le déroulement de travaux,Effectuer la réception des travaux avec le client,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.