CIVEL
Postée il y a 2 jours
L'entreprise CIVEL recherche un charpentier traditionnel chef d'équipe qui aura pour missions principales de :
- Tracer, concevoir, poser des ouvrages de charpente bois traditionnelle : fermes traditionnelles
- Réaliser et poser des ouvrages liés (bardage, mur ossature bois, isolation thermique par l'extérieur, terrasse, velux ..)
- Manager son équipe de travail (un apprenti)
- Compétences techniques :
Compétences dans le domaine de la rénovation de maison individuelle et du neuf
- Compétences personnelles :
De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité.
Rigueur
Autonomie
Profil :
- Diplômes requis : Formation CAP ou BP charpente
- Niveau III ou IV
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Permis B obligatoire
NOS ATOUTS :
- Entreprise à taille humaine
- Chantiers diversifiés
- -Rémunération selon profil
- -Mutuelle et prévoyance attractives
- -Paiement des Indemnités de panier ou restaurants
- -39heures annualisées : paiement des heures supplémentaires ou récupération au choix
- -Prime d'Intéressement
- - 7 semaines de fermetures dans l'année
-
Merci d'adresser votre CV à laure-anne.marchand@civel.net ou me contacter au 02 40 21 68 46
Experience: 5 An(s)
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
CIVEL est une entreprise familiale, fondée en 1885. Elle se compose d'une quarantaine de salariés et se caractérise comme une entreprise générale du bâtiment, spécialisée dans le domaine de la rénovation de maisons individuelles.
Nous intervenons sur le pays de retz dans un rayon de 30 km autour de Préfailles.
La satisfaction du client et la qualité des prestations sont les maitres mots de l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
CIVEL est une entreprise familiale, fondée en 1885. Elle se compose d'une quarantaine de salariés et se caractérise comme une entreprise générale du bâtiment, spécialisée dans le domaine de la rénovation de maisons individuelles.
Nous intervenons sur le pays de retz dans un rayon de 30 km autour de Préfailles.
La satisfaction du client et la qualité des prestations sont les maitres mots de l'entreprise.