PLANIFICATEUR PÔLE (H/F)

Les missions du poste

Société

Le Pôle Les Maroquineries des Alpes (LMDA), situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) est aujourd’hui composé de 3 manufactures et d’1 école de formation régionale avec un périmètre de 900 personnes.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un Planificateur Pôle (H/F) qui reportera au Directeur Supply Chain LMDA.

Mission générale

Le Planificateur Pôle anime la faisabilité du Plan De Production du Pôle en assurant un planning conforme et qualitatif pour les sites, et en suivant le carnet de commande affecté au Pôle. Il pilote l’adéquation Charge/Capa des ateliers Coupe pour assurer une bonne alimentation des ateliers de Table.

Il est garant d’une distribution responsable de la matière sur les sites du Pôle dans un objectif d’optimisation de la consommation et travaille étroitement avec le référent matière du Pôle.

Il coordonne avec le chef de projet Industrialisation les enjeux Supply autour de nos nouveautés (Appro/PDP/Ramp-Up/MAD).

Il est le référent au niveau du SI lié à la Planification et est garant des bonnes pratiques.

Le Planificateur Pôle cultivera un lien fonctionnel avec la Directrice de la Planification Centrale et devra se déplacer fréquemment sur Pantin (environ 2 fois par mois).

Principales activités

Consolidation des PDP sites ​:

Contrôle la faisabilité du PDP en tenant compte des contraintes locales ​

Suit le complet conforme et la disponibilité des composants en lien avec les Appro​

S’assure d’un horizon de charge suffisant en lien avec la Planification Centrale

Focalisation et suivi de la matière : ​

En lien avec la planification centrale, suit les matière/coloris focalisés sur le pôle

Identifie les regroupements matières/coloris faisables et ajuste les PDP sites en conséquence​

Analyse les sur-stocks de composants et identifie la charge à affecter au site pour la consommer

Participation au pilotage de la capa coupe ​

Prend part à la construction de la capacité coupe et suit son évolution mensuelle​

Analyse l’adéquation charge / capacité de la coupe, identifie et active les leviers d’équilibrage si nécessaire (dépannages intra-pôle et inter-pôles)

Garant des priorités métier au sein du PDP​

En lien avec les macro-planificateurs, connait les enjeux métiers et les priorités

Suivi des nouveautés ​

Coordonne avec les chefs de projet industrialisation pour intégrer les ramp-up dans le PDP​

Pilote la tenue des plans de production jusqu’à la mise en marché

Clôture des podiums​

Pilote le plan de production pour clôturer les productions des podiums les plus anciens​

Analyse les reliquats de production issus des podiums précédents, en coordination avec la Planification Centrale ​

S’assure de leur priorisation dans le PDP et leur clôture

Gestion de la pénurie​

En cas de pénurie sur une matière ou un composant, analyse les priorités de production et redéfinit le plan de production en lien avec les sites et la planification centrale

Garant des bonnes pratiques sur le pôle​

Référent des bonnes pratiques au sein des outils SI liés à la planification ​

Participe à la formation des nouveaux arrivants au sein du pôle​

Maintient les master data planification à jour pour le pôle​

Anime les routines nécessaires à la tenue des bonnes pratiques (en-cours anciens, délais de traversée …)

Participation aux projets d’amélioration HMS​

Se tient au courant des évolutions de process et d’outils porté par les BPO/RPP​

Participe aux différents évènements de communauté des planificateurs ​

Participe aux projets de transformation HMS, que ce soit au sein d’ateliers de design ou tests

Profil du candidat

Formation et expérience :

Supérieure avec une expérience confirmée dans des environnements équivalents de flux et d’exigence client.

Qualités :

Sens du client et capacité à trouver les compromis

Goût pour l’opérationnel, appétence pour les systèmes informatiques type ERP et BI

Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, engagement

Capacité à accompagner le changement et à générer l’adhésion

Fortes capacités analytiques et de pilotage, sens du détail & capacité de synthèse

Créativité, capacité à concevoir les évolutions de processus nécessaires