LMD TP
Postée il y a 4 jours
Sous la direction du chef de chantier, l'ouvrier manœuvre doit réaliser un certain nombre d'actions. Ses fonctions et responsabilités sont variées :
Assister les ouvriers spécialisés sur les chantiers ;
approvisionner les zones d'expédition, de stockage ou de production ;
préparer les produits d'assemblage (béton, pâtes de scellement, résines) ;
manier des outils de chantier (marteau-piqueur, transpalette, diable, brouette, pioche, barre à mine, pelle) ;
démolir un élément d'ouvrage ;
déblayer et remblayer une zone de travaux ;
respecter les consignes et les délais de production ;
conduire un engin de chantier non motorisé (ou motorisé si habilitation CACES).
Experience: 12 Mois
Compétences: Dosage de mortier,Gestes et postures de manutention,Guidage d'engins de chantier,Prise d'aplomb et de niveau,Techniques de maçonnerie,Tronçonnage de béton,Tronçonnage de ferrailles,Utilisation de marteau-piqueur,Charger, décharger, manutentionner des produits,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Débiter du bois de coffrage,Découper du métal,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Installer des bordures de trottoirs,Mélanger des produits d'assemblage,Mesurer les distances et vérifier l'équerrage,Monter des parpaings ou des briques,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Optimiser l'espace de rangement,Organiser et contrôler un approvisionnement,Participer à la démolition,Passer des gaines de réseaux électriques dans des conduits,Poser des fontes de voirie,Préparer des éléments de ferraillage,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser et lisser les joints,Réaliser les saignées et les creusements divers,Tailler, découper des matériaux
Langues: Français souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.