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Sous la responsabilité du chef de chantier, vous gérez la réalisation des chantiers en Génie Electrique. Par conséquent, vous aurez la responsabilité de :
- Encadrer une équipe (2 à 10 personnes).
- Vous assurer de la disponibilité du matériel et des documents de travail.
- Veiller à la bonne adéquation de votre effectif par rapport à la charge de travail.
- Assurer la Relation client.
- Respecter les normes techniques.
- Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique.
- Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur.
La moitié du temps de la mission sera effectuée à Concerneau et l'autre moitié à Saint-Nazaire !
- Titulaire d'un CAP à BTS Electrotechnique,
- Expérience minimum de 5 ans dans le domaine,
- Connaissances en électricité et dans les différentes méthodes d'installation des chemins de câbles, du tirage câbles, des raccordements courant fort/ courant faibles et des mises en service,
- L’anglais serait un plus !
🚀Environnement de travail chez Abylsen :
Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant3300 collaborateurs.Nous avons42 agences réparties sur 8 pays: France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse, Royaume-Uni. Nous donnons à chacun de nos Talents l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir.
Vous aimez le challenge, les défis ?Vous voulez de la nouveauté dans votre parcours professionnel ?
Le métier de consultant est fait pour vous !
Qui sommes-nous sur le périmètre Ouest/Sud Ouest?
Abylsen OSO/Spain regroupe les agences deNantes, Bordeaux, Toulouse et Barcelone. Nous sommes une équipe de 16 Business Manager (5 à Bordeaux, 8 à Toulouse, 1 à Nantes et 2 à Barcelone),8 Talent Acquisition (2 à Bordeaux, 4 à Toulouse, 1 à Nantes et 1 à Barcelone), 1 HRBP (Julie), 1 ADP (Coralie), 1 ADV (Clara) et de 143 consultants répartis sur nos 4 agences.
🎁Ce qu’on vous offre :
-Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée: Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues :afterworktous les mois, conférences techniques, restaurants d’équipe… De plus, l’accompagnementpar votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimum et vous intégrez une petite équipe d’une douzaine de personnes pour vous assurer unsuivi personnaliséde votre carrière.
-Vous aurez accès à un parcours de formationvous permettant d’évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l’expertise technique ou l’expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées.