Contremaître nettoyage (h/f)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, contrôler et déterminer les prestations de nettoyage, dans le respect des procédures de la collectivité en matière de propreté.

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

- Contrôler les prestations de nettoyage quotidiennes et ponctuelles : programmer, réaliser et formaliser les contrôles contradictoires avec les prestataires de nettoyage, contrôler le respect de l’ensemble des dispositions des marchés publics de nettoyage, appliquer les pénalités financières, attester de la réalisation effective des travaux commandés, être l’interface avec les autres services logistiques de la collectivité (équipement des agents de nettoyage, veille technique, coordination sur les chantiers...)
- Déterminer les prestations de nettoyage : produire les bons de commandes de travaux exceptionnels (remises en état, entretien de la vitrerie, travaux spécifiques)
- Encadrer le personnel interne de nettoyage : manager les agents du service placés sous leur autorité, organiser les absences des agents d’entretien départementaux (remplacements par les prestataires de nettoyage lors des congés annuels, congés maladie), gérer les besoins en vêture et/ou EPI, réaliser les évaluations professionnelles annuelles, émettre les bons de commande liés aux besoins en produits d’entretien, matériels de nettoyage, transmettre les informations relatives aux avantages sociaux, aux ressources humaines
- Appliquer les procédures de la collectivités ou internes au service, et le document unique : appliquer le règlement intérieur du secteur propreté, le règlement spécifique aux chefs d’équipe propreté, planifier les missions hebdomadaires, respecter les préconisations en matière de sécurité et d’hygiène.

Organisation du travail en fonction des consignes données

Utilisation de la messagerie électronique

Respect des procédures internes et contractuelles

Analyse des besoins selon la typologie des sites

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant (10.50 euros)

Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum

Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au

prorata du temps travaillé.

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).