MAÇON(NE) CONFIRME(E) (H/F)
Pour une clientèle de particuliers et d'architectes, vous réalisez des chantiers en rénovation essentiellement sur du bâti ancien (rénovation de corps de ferme par exemple) :
Ouvertures en sous-œuvre, extension, démolitions pour réaménagements, escaliers béton, plancher béton, ferraillage de fondations et autres ouvrages béton,.
Isolation extérieure (vous serez formé(e))
Vous encadrerez un(e) aide maçon(ne) et/ou apprenti(e).
L'entreprise porte un accent particulier à la qualité du travail, à la qualité de vie au travail, à la sécurité des salariés.
Les chantiers se situent dans un périmètre de 35 Km autour de St Pierre la Palud.
Qualités : Vous êtes autonome, soigneux(se) et rigoureux(se) sur les finitions.
CONTRAT : CDI
Expérience en maçonnerie rénovation d'une durée de 5 ans souhaitée
Diplôme : BP Maçonnerie souhaité
Habilitation(s) : CACES et montage d'échafaudage souhaitées
Durée hebdomadaire de travail : 35h (possibilité passage à la semaine de 4 jours envisageable)
Rémunération : à partir de 16 € /h à négocier selon profil + heures supplémentaires majorées + primes + primes de paniers
L'entreprise fournit les vêtements logotisés (+ prime de salissure)
Permis B : exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société
En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Préparer l'intervention et installer le chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.