Electricien (F/H)
La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).
Sous l'autorité hiérarchique directe du Chef d'équipe Bâtiments, l'agent aura en charge :
Missions principales :
Missions communes aux agents du service bâtiment.
Régie bâtiments :
Effectuer, réaliser des opérations de maintenance de second œuvre (plâtrerie, peinture, plomberie, électricité...) ;
Signaler et diagnostiquer un dysfonctionnement ;
Organiser son chantier d'entretien et de maintenance dans le respect des règles sanitaires environnementales.
Gestion des approvisionnements et des stocks d'outils, produits et matériaux :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Concevoir et réaliser en règle directe des travaux, rénovation ou aménagement ;
Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
Conduite des véhicules ;
Contrôle, entretien et maintenance du petit matériel ;
Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels ;
Vérifier le bon entretien du site, de l'équipement ou du matériel ;
Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne ;
Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance de premier
niveau d'un équipement ou matériel ;
Remiser les matériels et produits après usage ;
Effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets ;
Renseigner les documents relatifs à l'utilisation ou l'entretien d'un équipement ou matériel.
Maintenance des bâtiments :
Maintenance générale de 1er niveau des bâtiments dans un ou plusieurs corps de métiers, en suivant des directives (plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture...) ;
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks ;
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
Missions attitrées :
Entretien du patrimoine communal - spécialité électrique ;
Diagnostic et contrôle des équipements électriques sur le patrimoine communal (bâtiments, éclairage public) ;
Entretien, dépannage et amélioration des installations électriques de la commune (courants faibles et courants forts).
Interventions sur installations existantes :
- Préparation des contrôles réglementaires ;
- Surveillance des équipements ;
- Création de nouvelles installations ;
- Maintenance des équipements électriques des bâtiments et structures de la collectivité ;
- Interventions sur armoires et équipements industriels de la collectivité ;
- Consultations et comparatifs fournisseurs ;
- Suivi du contrôleur technique des installations électriques des ERP ;
- Levée de réserves suite visite contrôleur technique ;
- Suivi des commissions de sécurité incendie.
Manifestations et évènements :
Organisation de l'entretien, de la maintenance et du renouvellement des matériels techniques ;
Mise en œuvre et application des obligations techniques relatives aux ERP, des règles d'hygiènes, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
* Soutien à d'autres missions :
Soutien aux activités des autres services (Espaces verts, Voirie, Ménage...) si besoin
Aide déménagement de salles et/ou équipements.
SAVOIR
* Connaissance générales en maintenance de bâtiments de collectivité ;
*Connaître les enjeux liés à l'événementiel dans l'espace public (notamment ceux liés à la sécurité du public comme du personnel) ;
*Règles de base dans le domaine de la prévention/sécurité pour une manifestation publique ;
*Connaissances techniques en matière d'éclairage, sonorisation, moyens audiovisuels et structures de scène ;
*Habilitation électrique ;
*SSIAP 1 apprécié.
SAVOIR-FAIRE :
*Maitrise des outils bureautique ;
*Maitrise des progiciels ;
*Savoir réaliser des plans d'implantation technique ;
*Capacité à exprimer un point de vue technique clair lors de réunions avec les partenaires et les services concernés.
SAVOIR-ÊTRE :
*Sens du relationnel ;
*Disponibilité ;
*Sens de l'organisation et capacité à savoir planifier et prioriser ses tâches ;
*Réactivité et d'autonomie ;
*Rigueur et sang-froid ;
*Esprit d'équipe ;
*Sens du service public.