Electricien H/F

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un ELECTRICIEN (h/f) à TOULOUSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
- Installation, raccordement et mise en service des équipements électriques selon les spécifications techniques.
- Lecture et interprétation de plans techniques pour assurer une installation conforme.
- Maintenance et dépannage des installations électriques pour garantir leur bon fonctionnement.
- Respecter scrupuleusement les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier BTP
- Indemnités trajets / transports

Profil recherché
- Diplôme requis : CAP/BEP en électricité ou équivalent.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Habilitations électriques à jour (type B1, B2, H0).
- Permis B apprécié.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Photo d'identité
- Carte BTP
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.