Serrurier - Métallier H/F
Une entreprise familiale dans le domaine de la collecte et du recyclage de métaux, qui privilégie la qualité, la confiance et la proximité.
Elle s'engage à fournir des solutions adaptées aux besoins de ses clients, en mettant l'accent sur le sérieux et la durabilité de chaque projet.
À propos de la mission
- Découper, plier, souder et assembler des pièces métalliques (métaux, inox, etc.) en respectant les spécifications du projet.
- Installer les éléments métalliques fabriqués sur site ou en atelier.
- Remplacer ou réparer des pièces défectueuses, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 150 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 601,50€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Travail minutieux et respect des tolérances pour assurer la qualité de chaque réalisation.
- Aptitude à effectuer diverses tâches, aussi bien en atelier qu'en extérieur lors des installations.
- Capacité à travailler de manière indépendante.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.