CHARGE D'AFFAIRES CVC (H/F)
Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un Chargé d'affaires CVC (H/F).
Activités et tâches :
Commercial
Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie.
Développer le portefeuille client de la société.
Analyser les problématiques des clients potentiels et existants
Compréhension, analyse du besoin et rédaction d'un cahier des charges.
Proposer une solution technique adaptée.
Conduire le processus de prise de commande.
Négociation en respectant la politique tarifaire de la société.
Planification du projet
Assurer un reporting régulier de votre activité à la hiérarchie.
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais.).
Etre force de proposition en vue du développement de nouveaux produits et de nouveaux services.
Rester en veille concurrentielle sur le marché et informer régulièrement la société de l'évolution de son environnement.
Financier
Négociation du contrat
Situation financière et analytique des projets
Anticiper les éventuelles défaillances des clients.
Relationnel
Interlocuteur privilégié du client et des autres intervenants tout au long du projet.
Synergie en interne avec le bureau d'études.
Suivre les éventuelles réclamations des clients et proposer des solutions
A pour objectif de fidéliser la clientèle afin d'apporter de nouveaux projets à la société.
Réglementation
Veiller à la sécurité du matériel et du personnel intervenant.
Mise en place du Plan de Sécurité (PPSPS).
Mise en place du ou des contrats de sous-traitance.
Données contextuelles :
- Relations fonctionnelles
Le Directeur
Chargé d'Affaires, administrations.
Relations extérieurs : Architectes, Maître d'œuvre, Bureau d'études, Fournisseurs
- Conditions d'exercice
Principalement au siège social d'Axiclim. Déplacements à prévoir
- Données caractéristiques (chiffres sur lesquels le poste agit) : Données financières : Rentabilité, Coût d'exploitation
Compétences requises :
BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.).Diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux.)
Master spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.)
Connaissances
Parfaite connaissance du secteur d'activité
Connaissance du tissu industriel local
Négociation commerciale
Compétences Techniques & professionnelles
Compétences techniques pointues en génie climatique (en matière de chauffage, climatisation, énergies renouvelables, etc.)
Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques
Maîtrise des techniques de gestion de projet & planning
Compétences managériales
Veille permanente sur la documentation technique
Compétences Relationnelles et Comportementales
Sens de l'organisation.
Sens des affaires.
Savoir être proactif et faire preuve d'initiatives.
Savoir travailler en équipe/en réseau.
Ecoute, Rigueur et Confidentialité.
CDI à pourvoir dès que possible
Salaire selon profil
Véhicule de service et téléphone portable à disposition
Avantages : prime d'ancienneté jusqu'à 18% du salaire de base, Plan d'Epargne Entreprise, chèques vacances
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.