Responsable de travaux
Nous cherchons un/une Responsable Travaux pour encadrer notre équipe d'architectes qui accompagnent les investisseurs dans le suivi de leurs travaux et les aider à optimiser le potentiel locatif de leur bien.
Nous recherchons des profils avec le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un esprit d'équipe sans faille.
Vous avez ....
- Une expérience préalable en startup et en management
- Un diplôme d'architecture intérieure, de préférence CFAI
- Un bon contact humain pour accompagner les clients
- Une fibre commerciale pour les phases de négociation avec les artisans
- Une organisation sans faille qui te permet de gérer plusieurs projets / sujets de front
- Une bonne connaissance des technique du second oeuvre
- Pas peur des chiffres ? Une expérience ou un goût pour l'immobilier et/ou l'investissement ? Cela nous intéresse !
- Une parfaite maîtrise de l'anglais et une connaissance de l'arable du Moyen-Orient est un plus afin de communiquer au mieux avec nos clients
- Une communication écrite et orale irréprochables
- Envie d'être force de proposition
- Un état d'esprit optimiste pour accompagner ce superbe projet de rendre accessible l'investissement locatif à tous et d'innover pour y parvenir
En tant que Responsable de travaux
- Vous serez responsable des revenus générés par Beanworks
- Vous managerez l'équipe Beanworks
- Vous serez garant de la proposition de valeur de l'entreprise
- Vous serez garant de l'expérience client des travaux et de la rénovation
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.