Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F)

Association de protection de l'enfance accueillant des mineurs et majeurs sur décision judiciaire et/ou administrative, nous recherchons un(une) ouvrier(ère) d'entretien polyvalent(e).

Poste à pourvoir : CDI Temps plein à compter de janvier 2025.

Missions : Aménagement et entretien régulier des locaux, matériels, jardins et dépendances (mise en peinture d'une pièce, réfection d'un sol, remplacement d'une serrure, contrôle et entretien des véhicules, tonte d'une pelouse,...) - Suivi de toutes les questions relatives à la sécurité - Consigner l'ensemble des interventions sur les documents prévus à cet effet et selon les protocoles établis (traçabilité) - Suivi des contrats de maintenance et des contacts avec les entreprises intervenant sur les différents sites de l'Association.

Profil recherché : Polyvalence et aptitudes dans plusieurs domaines techniques (entretien des bâtiments, réparations diverses.) - Sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités - Capacité d'initiative, d'autonomie - Respect des règles de sécurité et des procédures - Permis B en cours de validité exigé.

Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Rémunération de base avec reprise d'ancienneté selon expérience justifiée + indemnité mensuelle « Ségur pour tous ».

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Monter du mobilier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.