Électricien / Électricienne d'équipements industriels

PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique.

Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F sur Strasbourg :

VOS MISSIONS :
- Sous la responsabilité du Responsable de travaux, vous intégrerez une équipe en charge d'installations électriques sur différents sites industriels.
- Accompagné(e) de votre chef de chantier dans l'exécution des travaux, vous serez amené(e) à réaliser des métrés, la pose de cheminements, de réseaux, d'armoires, de coffrets et équipements terminaux, l'établissement d'autocontrôle suivant les consignes des opérations à réaliser.
- De par vos solides connaissances dans les domaines de l'électricité courant fort et courant faible, et ses environnements connectés, vous contribuez à réaliser des travaux à partir des plans et des instructions confiés, la mise en service des équipements électriques d'un process industriel ou d'un bâtiment dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais.

VOTRE PROFIL :
- De formation BAC PRO électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'1 à 3 ans sur un poste équivalent.
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, organisé(e), motivé(e), rigoureux(euse) et autonome.

AVANTAGES:
- CDI.
- 13ème mois / Prime intéressement / Participation.
- Véhicule de service.
- Primes paniers.
- CSE avantageux.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.