Conducteur de Travaux (H/F)

Notre client, spécialiste de la restauration de monuments historiques depuis plus de 100 ans, recherche dans le cadre de son développement, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec le chef d'atelier, le chef d'équipe de pose, le bureau d'études, le service administratif, vos missions seront les suivantes:

- Organisation et suivi de la réalisation d'une partie des chantiers de menuiserie et de charpente
- Definition des besoins à la réalisation ( humains, méthodes, matériaux, matériels) pour garantir les délais et les coûts
- Assure les rendez-vous de chantier
- Veiller à la qualité du travail des équipes de pose
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue des chantiers

Prévoir des déplacements sur la région parisienne (Minimum 1 nuit par semaine)

Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue depuis plus de 100 ans dans le domaine de la restauration de monuments historiques.

Vous devez avoir une expérience dans le domaine de la charpente et de la menuiserie traditionnelle, mais avoir une expérience en monuments historiques n'est pas nécessaire.

Vous devez avoir de bonnes qualités relationnelles avec les équipes et les intervenants extérieurs (clients, architectes). Avoir une connaissance de la menuiserie traditionnelle et de la charpente est indispensable.
Une utilisation des logiciels de bureautique est nécessaire.

Le permis B est obligatoire.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, vous êtes amenés à aller sur des chantiers en région parisienne et dans le quart nord ouest.

Salaire entre 35000€ et 45000€ annuel + Intéressement et participation + Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise + 7,5 semaines de congés annuel + CSE

Experience: 24 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.