Charpentier d'atelier (H/F)
Nous sommes spécialisés dans la conception, fabrication et réalisation de Charpentes et Ossatures bois pour des maisons individuelles, rénovation, agrandissement, petits collectifs.
Qualitech Bois fait partie de Qualitech Groupe composé d'autres structures (Qualitech Construction, Qualitech Zinc).
Bryan, le dirigeant est accompagné d'une équipe d'une trentaine de personnes pour donner vie aux projets.
Ce qui nous tient à cœur:
La liberté de chacun dans son domaine d'action, que chacun puisse s'exprimer, s'épanouir et apporter à l'entreprise dans les valeurs et l'ADN du Groupe
Que chaque collaborateur vienne prendre du plaisir et apporter sa vision et ses compétences à n'importe quel niveau de l'entreprise
Être à l'écoute pour assurer les meilleures conditions de travail et la sécurité de tous
Que la qualité de nos chantiers soit irréprochable,
Assurer le respect des délais,
Limiter notre impact sur l'environnement.
TES MISSIONS :
- Régler, alimenter et piloter les machines (usinage de bois de charpente, taille de charpente machine TECHNO-ONE ESSETRE 5 axes), afin de répondre aux demandes de découpe et d'usinage de nos clients.
- Suivre et tenir les plannings de production
- Assurer la maintenance de 1er niveau.
- Assurer le conditionnement des commandes et le chargement sur camion pour approvisionnement sur chantiers.
PROFIL RECHERCHE :
Vous bénéficiez impérativement d'une expérience réussie sur ce type de machines et/ou une expérience de terrain en charpente.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront des atouts particulièrement appréciés sur ce poste.
Travail du lundi au vendredi midi.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.