Souscripteur Construction (H/F) - CDI (H/F)

En tant que Souscripteur Construction, vous serez chargé de l'étude et de la souscription des demandes de garanties et interviendrez jusqu'à la réception des travaux. Vous étudierez la qualité technique du risque à couvrir et veillerez au respect des critères de souscription validés en conseil d'administration de la MAF. Un portefeuille vous sera attribué sur la base d'une répartition géographique des dossiers.
Pour des raisons de service, vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des tâches de gestion.

A ce titre, vous serez responsable de :

- L'étude préalable :
o Renseignements des maîtres d'ouvrage, concepteurs (architectes, ingénieurs et autres concepteurs) et des courtiers sur les conditions d'assurabilité et l'objet des garanties,
o Vérification que l'ouvrage est bien soumis à l'obligation d'assurance,
o Demande des pièces nécessaires à l'étude technique établissement d'une proposition d'assurance,

- L'élaboration d'une proposition d'assurance
o Vérification des critères de souscription
o Constitution d'un dossier sur les intervenants au chantier sous les angles technique et assurance adaptée aux risques
o L'étude des éventuelles particularités en matière de sécurité des personnes
o La décision ou non d'assurer le risque
o La demande d'autorisation au réassureur en direct pour les dossiers les plus importants et information du service réassurance de la MAF,
o L'envoi de la proposition avec indication du montant de la cotisation calculée sur le coût prévisionnel,

- L'élaboration du contrat :
o À réception de l'acceptation du client
o Classement du dossier dans le service,
o L'envoi des lettres de suivi et de fin de travaux,
o Rédaction d'avenant de prolongation des garanties pour les contrats TRC,

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actualiser un contrat,Définir des modalités de souscription,Évaluer des risques de sinistre,Négocier un contrat

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.