Chef d'équipe façadier (H/F)

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe façadier (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Organiser la préparation de vos chantiers
- Gérer et coordonner les différentes étapes du chantier (temps, procédés, aléas ...)
- Encadrer une équipe de façadiers : 2 - 3 personnes
- Les former et veiller à l'optimisation de leur travail

Les CACES R-482 catégorie F et R-486 catégorie A et B seraient un plus.

Les chantiers sont situés sur toute l'Ile de France. Vous pouvez vous rendre directement sur les chantiers depuis votre domicile.

Le salaire sera en fonction de votre expérience, avec un minimum conventionnel comprenant paniers (10,10€ par panier) et indemnités de déplacements (définies en fonction de la zone d'intervention)

Travail du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00

Le temps de travail est de 35h par semaine minimum, auquel des heures supplémentaires pourront être envisagées en fonction de l'activité..

Experience: 1 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3,Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3],Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Surveiller le respect des normes de sécurité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.