Chef de chantier tuyauteur / Cheffe de chantier tuyauteuse (H/F)

Au sein de notre PME, forte de 40 années d'expériences dans les domaines d'activité en chaudronnerie, tuyauterie, charpente métallique et maintenance industrielle, vous interviendrez en qualité de chef de chantier tuyauterie, pour plusieurs types de clients (sidérurgie, agroalimentaire, chimie, automobile etc.)
Votre rôle est indispensable, vous serez responsable de la relation avec le client sur le chantier ainsi que de l'application des règles propre à celui-ci.

Vos missions seront les suivantes :
-Définir et planifier les opérations et les ressources nécessaires aux travaux
-Organiser et distribuer/coordonner le travail au sein de son ou ses équipe(s)
-Manager et animer son ou ses équipe(s) au quotidien
-Veiller au respect des délais et de la qualité en cours et en fin de chantier
-Formaliser et être garant de l'ensemble des rapports requis (quotidien, hebdomadaire.)
-Fournir un appui technique au personnel de chantier en cas de besoin
-Réaliser des opérations au même titre que son ou ses équipe(s)
-Être amener à fournir un appui à la direction/chargé d'affaires lors des chiffrages
-Animer/assister aux réunions de chantiers, causeries, présentations et explications des règles QHSE en vigueur

Compétences requises
-Management d'une ou plusieurs équipe(s)
-Connaissances pratiques et théoriques dans la tuyauterie industrielle
-Respect des règles de sécurité QHSE

Experience: 3 An(s) - en conduite de travaux métallurgie

Compétences: Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster,Relever et reporter des cotes,Découper, tailler des matières premières,Assembler des canalisations,Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.