Technicien bâtiment (h/f)

Technicien du bâtiment, placé sous l'autorité du Responsable du service Bâtiments.

Missions :

* Gestion des marchés d'entretien à bon de commande :
- Assisté par le responsable du service bâtiments, il est chargé du suivi des marchés à bon de commande : menuiseries extérieures / étanchéité / couvertures, peinture / ravalement / nettoyage des vitres en hauteur, etc ;
- Vérification et validation des bons de commande et des factures.

* Gestion administrative des marchés atelier :
- Gestion du marché public d'approvisionnement de la régie bâtiment. Participation à la préparation des procédures de marchés publics se référant à la régie bâtiment ;
- Gestion des devis et des bons de commande en lien avec le chef d'équipe de la régie bâtiment.

* Suivi des travaux à commande directe :
- Planification et supervision des petits et moyens travaux en lien avec les entreprises prestataires ;
- Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais.

* Amélioration du patrimoine bâti :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets visant à améliorer le patrimoine bâti de la ville ;
- Proposition d'initiatives pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité des interventions.

Conditions d'exercice :
- Temps de travail : Temps complet ;
- Recrutement par voie statutaire catégorie B - Filière technique/ ou non titulaire ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire possible +prime de fin d'année + CNAS.

- Diplôme de niveau Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil, ou domaine connexe ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation en vigueur.

Compétences requises :

* Compétences techniques :
- Connaissance des techniques du bâtiment (tous corps d'état, etc) ;
- Maîtrise des procédures de gestion des marchés publics.

* Compétences administratives et financières :
- Capacité à gérer des budgets et à suivre des coûts ;
- Aptitude à rédiger des rapports techniques et administratifs.

* Compétences informatiques :
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels (ATAT, CIRIL, Outlook, Word, Excel).

* Aptitudes personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
- Autonomie et esprit d'initiative.