Serrurier-poseur / Serrurière-poseuse (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en alternance pour préparer un CAP Serrurier-Métallier.
Missions principales
En tant qu'apprenti(e), vous serez formé(e) au métier de serrurier-métallier, avec des missions encadrées par un tuteur expérimenté :
- Lecture et interprétation de plans techniques.
- Fabrication d'éléments métalliques (portes, fenêtres, escaliers, structures).
- Travaux de soudure, découpe et assemblage.
- Pose et installation des structures métalliques sur site.
- Entretien et réparation des installations existantes.
- Respect des normes de sécurité et des consignes techniques.
Profil recherché
- Niveau requis : Être éligible à un contrat d'apprentissage (avoir entre 16 et 29 ans ou plus dans certains cas spécifiques).
- Qualités : Motivation, rigueur, sens du détail et aptitude au travail manuel.
- Goût pour le travail technique et physique : Vous aimez manipuler des outils et travailler des matériaux.
- Esprit d'équipe : Vous serez amené(e) à collaborer avec des collègues expérimentés.
Aucun diplôme requis, mais une première expérience ou des connaissances dans les métiers du bâtiment sont un plus.
Avantages
- Formation pratique en entreprise encadrée par des professionnels qualifiés.
- Acquisition de compétences solides et reconnues dans un métier en forte demande.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de pose de fermetures,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.