CHEF D'EQUIPE BATIMENTS

RESPONSABLE D'EQUIPE ENTRETIEN DES BATIMENTS

Missions principales

• Assurer l’organisation et l’encadrement de l’équipe bâtiment

• Planifier, coordonner, prioriser et contrôler l’activité au quotidien en optimisant les ressources

• Réaliser un état de l’activité journalière et rendre compte de l’avancée des travaux.

• Développer les compétences de son équipe

• Evaluer les membres de son équipe (entretien professionnel)

• Superviser les travaux d’entretien préventif et curatif

• Diagnostiquer les problèmes techniques et être force de proposition pour les résoudre en apportant des méthodes de travail.

• Gérer le stock de matériel

• Passer les commandes auprès des fournisseurs tout en veillant au respect des budgets et des règles imposées pour la fonction publique.

• Sensibiliser et garantir le respect des procédures de sécurité de l’équipe : port des EPI, consignes de travail et procédures, risques professionnels

• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des bâtiments

• Assurer l’organisation des manifestations communales

• Installer divers branchements pour fêtes, cérémonies et illuminations - vérifier et réparer les motifs lumineux - poser et déposer les motifs lumineux.

• Entretenir et ranger le matériel utilisé

• Accompagner et contrôler les travaux réalisés par les entreprises

Missions secondaires durant la période estivale

• Assurer la propreté de la commune

• Entretenir le mobilier urbain

Savoirs :

• Permis B

• Habilitation électrique B1, B2

• Connaissance technique sur tous corps d’état.

• Connaissance et fonctionnement du matériel

• Connaissance des règles de sécurité au travail

• CACES R486 CAT. B (nacelle) CACES R482 CAT. A (mini pelle) souhaités

• Management, encadrement d’une équipe et gestion des priorités.

• Compétences en communication pour motiver et fédérer l’équipe.

• Notions de base en techniques de signalisation de chantier sur voie publique

Savoir-faire :

• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales

• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle

• Bonne condition physique

• Sens des responsabilités

• Sens du travail en équipe

• Sens de l' écoute et diplomatie.

• Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail, en conformité avec les directives du responsable hiérarchique et la réglementation

• Capacités d’adaptation (diversité des tâches)

• Capacité d’initiative (événement imprévu)

• Résistance à la fatigue nerveuse et physique

• Rigueur dans l’exécution des tâches

• Disponibilité

• Respect des horaires de travail

• Discrétion professionnelle