Conducteur(trice) de travaux Fontainerie (H/F)
- Comprendre les documents de préparation et de suivi de chantier.
- Représenter l'entreprise auprès du maître d'œuvre et des clients lors des réunions de chantier, réceptions de travaux, etc.
- Allouer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne réalisation des chantiers.
- Planifier le déroulement des travaux en tenant compte des contraintes et exigences diverses.
- Suivre et contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux cahiers des charges (CCAP, CCTP, etc.).
- Répartir et coordonner le travail des équipes et des collaborateurs.
- Rendre compte régulièrement à la direction des activités menées, ainsi que de celles des collaborateurs.
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques et autres orientations définies par la direction.
- Respecter et appliquer la politique générale de l'entreprise.
- Veiller au respect des exigences réglementaires en matière de sécurité, d'environnement et des marchés.
- Remonter les informations nécessaires à l'établissement des situations et factures de travaux
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…),Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.