Ingénieur/Ingénieure de travaux HF (H/F)
POSTE
Rattaché(e) au Responsable Travaux et en lien avec les Chefs de Projets, vous prenez en charge la réalisation TCE d'opérations en immobilier industriel et tertiaire (plateformes logistique, bureaux, bâtiments industriels,) sur l'ensemble du territoire national.
A ce titre, vous assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers qui vous sont confiés jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux.
Vous conduisez les réunions de chantier, coordonnez l'ensemble des entreprises en les animant au quotidien. Vous veillez à la bonne avancée des travaux notamment en termes de respect des délais, des budgets et de qualité des prestations réalisées, et plus globalement à la satisfaction client.
Vous assurez un reporting régulier à votre direction.
Vous êtes responsable du respect des normes environnemental et de sécurité.
En tant qu'Ingénieur Travaux, vous représentez APRC auprès des clients et prenez en charge le pilotage des entreprises et sous-traitants.
PROFIL
De formation ingénieur ou bac +5 en génie civil/bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en conduite de travaux TCE et management d'équipe sur des opérations industrielles ou tertiaires.
Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités, et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance.
Salaire en fonction de l'expérience
Poste basé à Lyon avec déplacements au niveau national.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.