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Responsable Travaux (H/F)
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.
Définition du poste :
Notre association recherche un(e) Responsable Travaux pour rejoindre ses équipes.
Sous la supervision de la directrice du patrimoine et travaux, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie d'optimisation et de développement du patrimoine de l'association. Vous veillerez à intégrer les besoins et attentes spécifiques des établissements de l'Afiph.
Votre contribution visera à améliorer les infrastructures et à optimiser l'utilisation des ressources, afin d'apporter une meilleure qualité de service aux personnes accompagnées.
Vos missions principales s'articuleront autour de 4 grands axes :
1) Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale associative.
- Apporter votre expertise technique pour concevoir et piloter les projets immobiliers et travaux de l'association.
- Assurer le suivi des chantiers et coordonner les actions liées au patrimoine en respectant les priorités fixées.
2) Contribuer à la définition d'une stratégie de maintenance et à sa déclinaison
- Planifier, superviser et garantir la conformité des travaux, de la maintenance et des chantiers en lien avec les établissements, tout en respectant les budgets et délais.
- Collaborer avec le service achat et les prestataires pour sélectionner, coordonner et contrôler les interventions, conformément aux procédures internes.
- Créer et déployer des outils et procédures pour l'entretien et la maintenance, notamment via un logiciel dédié.
3) Assurer l'interface auprès des établissements/prestataires
- Conseiller et accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des travaux, de la maintenance et de la conformité réglementaire.
- Superviser les chantiers et assurer le suivi des contentieux, dommages et relations avec les bailleurs sociaux.
- Développer et mettre en œuvre des outils pour garantir la sécurité et la conformité des bâtiments.
4) Garantir la sécurité du patrimoine :
- Assurer le suivi des documents obligatoires et analyser les non-conformités pour garantir la sécurité et la conformité des établissements.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDI à temps plein (39 heures / semaines)
Lieu : Grenoble, des déplacements fréquents sur l'ensemble du département sont à prévoir.
Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, statut Cadre, à partir de 33 K euros brut annuel.
Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, carte restaurant, voiture de service.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 (Master) ou équivalent, ou Bac +2/3 avec au moins 5 ans d'expérience significative est requis dans la gestion et le management de chantiers.
- Une solide expérience dans le secteur de la construction, la maintenance et la sécurité.
- Profil expérimenté, capable de de gérer des projets complexes et de s'impliquer pleinement dans la gestion des chantiers.
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse, avec une forte capacité à fédérer et diriger des équipes.
- Permis B requis.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Définition du poste :
Notre association recherche un(e) Responsable Travaux pour rejoindre ses équipes.
Sous la supervision de la directrice du patrimoine et travaux, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie d'optimisation et de développement du patrimoine de l'association. Vous veillerez à intégrer les besoins et attentes spécifiques des établissements de l'Afiph.
Votre contribution visera à améliorer les infrastructures et à optimiser l'utilisation des ressources, afin d'apporter une meilleure qualité de service aux personnes accompagnées.
Vos missions principales s'articuleront autour de 4 grands axes :
1) Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale associative.
- Apporter votre expertise technique pour concevoir et piloter les projets immobiliers et travaux de l'association.
- Assurer le suivi des chantiers et coordonner les actions liées au patrimoine en respectant les priorités fixées.
2) Contribuer à la définition d'une stratégie de maintenance et à sa déclinaison
- Planifier, superviser et garantir la conformité des travaux, de la maintenance et des chantiers en lien avec les établissements, tout en respectant les budgets et délais.
- Collaborer avec le service achat et les prestataires pour sélectionner, coordonner et contrôler les interventions, conformément aux procédures internes.
- Créer et déployer des outils et procédures pour l'entretien et la maintenance, notamment via un logiciel dédié.
3) Assurer l'interface auprès des établissements/prestataires
- Conseiller et accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des travaux, de la maintenance et de la conformité réglementaire.
- Superviser les chantiers et assurer le suivi des contentieux, dommages et relations avec les bailleurs sociaux.
- Développer et mettre en œuvre des outils pour garantir la sécurité et la conformité des bâtiments.
4) Garantir la sécurité du patrimoine :
- Assurer le suivi des documents obligatoires et analyser les non-conformités pour garantir la sécurité et la conformité des établissements.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDI à temps plein (39 heures / semaines)
Lieu : Grenoble, des déplacements fréquents sur l'ensemble du département sont à prévoir.
Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, statut Cadre, à partir de 33 K euros brut annuel.
Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, carte restaurant, voiture de service.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 (Master) ou équivalent, ou Bac +2/3 avec au moins 5 ans d'expérience significative est requis dans la gestion et le management de chantiers.
- Une solide expérience dans le secteur de la construction, la maintenance et la sécurité.
- Profil expérimenté, capable de de gérer des projets complexes et de s'impliquer pleinement dans la gestion des chantiers.
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse, avec une forte capacité à fédérer et diriger des équipes.
- Permis B requis.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/01/2025
