Chef de chantier électricien (H/F)

Acass agence de recrutement recherche pour son client un Chef de chantier électricien H/F.

Poste basé à Chavanod (74). Des déplacements sont prévus sur à la journée sur la région Haute Savoie.

Dans une société spécialisée dans la réalisation de travaux et projets pour les ensembles immobiliers dans les milieux industriels, tertiaires, vous organisez les chantiers et encadrez les équipes associées. En qualité de responsable de chantier vos missions sont les suivantes :

Organiser et coordonner le travail des équipes chantier (1 à 5 personnes)
Participer à la production des travaux sur chantier (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service, etc.)
Piloter le chantier et ses nombreuses tâches (préparation approvisionnement, contrôle, vérification, avancement chantier, accueil des nouveaux arrivants, suivi d'intérimaires et de sous-traitants, encadrements de monteurs, etc.)
Veiller au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coût, qualités, etc.)
Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et participez au développement des compétences de votre équipe.


Profil recherché :
De formation technique type Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur les courants forts et faibles.
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités.
Vous disposez de la fibre managériale et d'un sens de l'organisation et du résultat économique du chantier.

Avantages : Voiture de service / Smartphone / primes de chantier / intéressement & participation/ mutuelle / plan d'épargne Groupe avec abondement patronal / CSE.

Experience: 3 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.