FSN25 - CONDUCTEUR DE TRAVAUX METALLERIE H/F (26)
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Nous recherchons un(e) conducteur(rice) de travaux pour son agence de Saint-Paul-Trois-Chateaux.
Vos missions :
En tant que Conducteur(rice) de travaux, vous serez en charge de la coordination et de l'organisation des chantiers .
Vous devez notamment :
- Assurer la planification des travaux et le suivi des délais
- Gérer les approvisionnements et les ressources nécessaires au bon déroulement des chantiers
- Animer les réunions de chantiers et assurer la coordination des différents intervenants
- Suivre les aspects financiers des projets et respecter les budgets prévus
- Garantir la qualité des travaux réalisés et assurer le respect des normes de sécurité
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d'études, le chef d'atelier, les chefs d'équipe et les partenaires externes.
Si vous êtes une personne autonome, réactive et dotée d'un excellent sens de l'organisation, ce poste est fait pour vous !
Pré requis :
Une connaissance des activités nucléaires serait un plus
Les chantiers sont à la fois BTP et nucléaires.
Déplacements :
En général, les déplacements se font sur le Sud-Est entre Lyon et Narbonne
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.