Conducteur de Travaux Charpente Couverture(H/F)
nos artisans mettent leur savoir-faire au service du bois avec précision. Ils œuvrent sur des édifices variés, respectant les traditions du Compagnonnage.
En tant que Conducteur(trice) de travaux, vous serez chargé(e) d’assurer la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers, en mettant l’accent principalement sur les activités liées à la charpente et à la couverture.
MISSIONS PRINCIPALES:
1/ Gestion technique des chantiers
* Superviser l'intégralité du processus, de l'étude initiale à la réception finale et à la levée des réserves.
* Réévaluer la faisabilité technique et l'étude des travaux.
* Maîtriser la lecture de plans et apporter des modifications mineures si nécessaire.
* Réaliser des plans techniques.
* Organiser le chantier de manière méthodique, en tenant compte des spécificités du site et de l'ouvrage (métrés).
* Déterminer les besoins en main-d'œuvre, établir un planning prévisionnel et coordonner les différents corps de métier.
* Animer les réunions de lancement, techniques, de suivi de chantier et de réception des ouvrages.
* Assurer le suivi des travaux, garantir leur conformité aux documents contractuels et la qualité des réalisations.
* Superviser les actions de prévention sécurité et environnement sur le chantier.
* Rédiger et piloter le PPSPS, en assurer le suivi et le communiquer aux intervenants.
2/ Gestion administrative et financière
* Contribuer à l'élaboration du budget d'exécution, gérer les achats, suivre les sous-traitants et assurer le suivi financier durant tout le chantier.
* Garantir le respect des procédures administratives et légales, en instaurant les éléments requis pour l'ouverture d'un chantier (CRAM, OPPBTP, DICT si nécessaire, élaboration d'un PCC, registre des observations, affichage obligatoire).
* Gérer les contrats des sous-traitants et assurer le suivi.
3/ Management et relations commerciales
* Coordonner les équipes sur le chantier.
* Accompagner et encadrer les chefs d'équipe en fixant des objectifs précis et en réalisant un suivi régulier.
* Motiver, fédérer et valoriser les équipes, et, si nécessaire, mener des entretiens de recadrage.
* Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de l'entreprise auprès des maîtrises d'œuvre et d'ouvrage, en proposant des solutions adaptées et en maintenant des relations commerciales solides et de confiance.
* Gérer la relation avec l'architecte.