Chef / Cheffe de chantier travaux publics (H/F)

Notre agence de Toulouse recherche pour recherche un chef de chantier H/F en travaux publics

Sous la responsabilité et en binôme avec un Conducteur de Travaux, vous évoluerez sur le secteur HYDRO (pose de réseaux humides EU EP) et vos missions sont les suivantes:
- Participer conjointement avec le Conducteur de travaux à la préparation du chantier (installation de la base vie)
- Gérer l'approvisionnement et la logistique du chantier :
- Balisage (panneaux, barrières, tôle, blindage),
- Petit matériel en location (mini-pelle, dumper, cylindre),
- Conformité des livraisons sur chantier.
- Lire le plan projet et les DICT,
- Réaliser le marquage/piquetage des réseaux existants,
- Réaliser l'implantation du projet,
- Réaliser les travaux en tenant compte des contraintes et spécificités techniques dans le respect des consignes / normes de sécurité,
- Animer et encadrer l'équipe (entre 4 et 6 personnes),
- Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux durant toutes les phases (suivi du budget, suivi des méthodes appliquées, rapport journalier, saisie des bons de commande sur tablette),
- Organiser le suivi et repli du chantier.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à encadrer le chantier et également à soutenir votre équipe dans l'exécution des tâches.

VOTRE PROFIL :
Vous possédez une bonne connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, lecture et analyse de plan
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
En véritable meneur d'hommes vous savez animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.

AUTRES INFORMATIONS :
Véhicule de société et téléphone fourni, rémunération selon grille TP et profil + paniers repas

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.