CHEF DE CHANTIER EN RENOVATION D'OUVRAGES HYDROELECTRIQUES (H/F)
Notre positionnement dans le domaine des Energies nous propose de beaux projets pour 2024 :
- Travaux de rénovation de prises d'eau
- Travaux de sécurisation d'ouvrages hydroélectriques
- Travaux de Génie civil et montage de pylônes Télécom.
dans l'Oisans, la vallée des Bellevilles, au pied du Mont Blanc
PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe
- En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs
- Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès
CONDITIONS :
- CDI ou CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Véhicule de service
- Salaire attractif selon profil et expérience
LE MOT DU CHEF :
«Les interventions sur des ouvrages hydroélectriques, souvent situés dans des milieux difficiles d'accès, nécessitent en plus d'une bonne préparation de réelles compétences techniques. Adaptation et savoir-faire sont nos spécialités ! » G.GU
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.