Électricien / Électricienne tertiaire (H/F)
VOS MISSIONS :
Vous intervenez sur des chantiers tertiaires en travaux neufs/revamping/maintenance/dépannage :
-Lire/interpréter les schémas électriques.
-Réaliser/poser des chemins de câbles, conduits électriques en apparent/encastré.
-Tirer des câbles.
-Positionner/raccorder une armoire électrique de locaux tertiaires.
-Fixer/raccorder des éléments BT.
-Installer/réparer/maintenir les systèmes électriques.
-Tester/mettre en route les installations électriques.
-Inspecter les systèmes/équipements électriques.
Votre poste est rattaché à LEULINGHEM.
Vous vous déplacez sur des chantiers essentiellement régionaux.
VOTRE PROFIL :
-Diplôme électrotechnique.
-Formation habilitation électrique.
-CACES R486B, permis B.
-Expérience de 3 ans en installation électrique.
-Autonomie, esprit d'équipe, relationnel client.
VOS AVANTAGES :
-Salaire de base selon profil.
-Heures supplémentaires.
-Paniers.
-Forfaits zones géographiques.
-Gratification annuelle (13ème mois).
-Mutuelle+Prévoyance PROBTP.
-Convention BTP (congés d'ancienneté, prime de vacances).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Fixer des éléments basse tension,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.