Géomètre Topographe (Grands travaux) (33) (H/F)
Rattaché(e) administrativement à l'agence de Bordeaux (33), VOUS ETES MOBILE GEOGRAPHIQUEMENT afin d'effectuer des missions dans la moitié sud de la France (découchage à la semaine).
Et si c'était vous ? Véritable professionnel(le), vous souhaitez vous investir et évoluer dans une entreprise dynamique, à taille humaine.
Doté(e) d'un bon relationnel, et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe, et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vos principales missions :
Réalisation et traitement de levés topographiques,
Réalisation et traitement de plans de récolement,
Réalisation d'implantation sur des chantiers.
Profil recherché :
Idéalement diplômé(e) d'un BTS en Topographie, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur le même type de poste.
Vous maîtrisez les logiciels Autocad et Mensura ou Covadis et savez utiliser le matériel topographique (station robotisé, GPS, etc.)
Rémunération : salaire à négocier selon profil et expérience.
Mise à disposition d'une voiture de service et d'un ordinateur.
Avantages : mutuelle, paniers repas, prime vacances, évènements internes.
Horaires :
Du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Matérialiser l'implantation du chantier par des repères,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,AUTOCAD,MENSURA ou COVADIS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.