Conducteur / Conductrice de travaux éclairage publique (H/F)
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions principales seront les suivantes :
- Manager une équipe,
- Piloter et organiser le planning de vos équipes,
- Coordonner les interventions électriques sous votre responsabilité,
- Garantir le bon déroulement des projets, organisation,
- Organiser et optimiser l'approvisionnement du matériel,
- Prendre en compte les exigences clients
Vous travaillez dans le respect des règles et consignes de sécurité et vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre bon sens du relationnel. Les techniques du bâtiment et de la construction n'ont aucun secret pour vous. Vous êtes à l'écoute de tous les intervenants, internes et externes, et faites remonter toutes problématiques à votre N+1. Vous êtes titulaire d'une formation en travaux publics ou électricité, et avez une expérience significative.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec un côté familiale ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Travailler chez REGIONAL INTERIM Groupe Triangle Solutions RH c'est aussi bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,
A très vite
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.