Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment, basée sur la commune de Saint Julien de Concelles en Loire-Atlantique. Forte d'une expérience d'une quarantaine d'années, elle emploie aujourd'hui plus de 80 personnes réparties dans 10 services. Les équipes mènent des projets de leur conception à leur réalisation, couvrant tout le territoire français.
Vous aurez pour missions :
- Gestion des équipes de chantier et optimisation des tâches en collaboration directe avec les chefs de chantier
- Garantir la sécurité du personnel sur le chantier
- Garantir le niveau de qualité des réalisations
- Gestion des délais
- En collaboration avec le service achat, anticiper les besoins en matériaux des chantiers
- Suivi technique et financier des chantiers
- Suivi des plannings de chantiers
- Gestion du personnel et des sous-traitants
- Participation aux réunions de chantier
- Suivi de la facturation
- Respect des procédures interne de l'entreprise
=> Déplacement à prévoir 1 à 2 nuits par semaine (pris en charge par l'entreprise)
Logiciels :
- Everwin
- Application interne pour l'établissement des notes de frais
- Outils bureautiques pack office
Profil recherché :
- savoir gérer son stress
- Etre organisé
- Travailler en équipe
- Savoir représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs extérieurs
- Capacités rédactionnelles
- Etre polyvalent
- Etre rigoureux
Avantages :
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Mutuelle familiale
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.