Ingénieur structure BE pluridisciplinaire F/H
Au sein d'une agence à taille humaine (5 personnes) et en lien direct avec l'ensemble de l'équipe composée d'ingénieurs et de techniciens expérimentés, vous :
-Récupérez les projets qui vous seront confiés, et analysez le cahier des charges client (projets de construction et de diagnostics) ;
-Interagissez directement avec les donneurs d'ordres afin d'obtenir les éventuelles informations manquantes ;
-Vous déplacez ponctuellement sur site afin d'observer la réalité du terrain ;
-Réalisez les études de structure béton (prédimensionnement et dimensionnement) en appliquant les normes en vigueurs et en prenant en compte les contraintes des projets (localisation, neige, vent, nature des sols...) ;
-Optimisez les projets en phase exécution et proposez des solutions réalistes et techniquement pertinentes
-Contrôlez la cohérence globale des projets en prenant en compte les autres éléments structurelles (charpente, destination des bâtiments...) ;
-Rédigez des rapports complets et de qualité à destination des clients finaux.
Nous proposons un poste dans un cadre de travail agréable et convivial, au sein d'une équipe stable et expérimenté, le tout pour un groupe soucieux de l'épanouissement de ses collaborateurs.
Une rémunération attractive et évolutive avec avantages (PEE, Cheques vacances, RTT, Primes...) est également jointe à cette opportunité.
G2RH s'engage à traiter toutes les candidatures en toute confidentialité.
De formation supérieure de niveau Bac+5 en bâtiment (Ingénieur, Master spécialisé, CHEBAP), vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) en tant qu'ingénieur structures béton et souhaitez aujourd'hui vous installer sur la côté Atlantique pour profiter de l'océan tout en travaillant sur des projets variés, parfois complexes et indéniablement techniques.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant créé en 2012, basé en périphérie nantaise. Nous sommes formés au conseil et à l’accompagnement.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
-Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant
-Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur, pour échanger sur votre projet
-Etape 3 : un entretien physique chez le client
-Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !