Monteur Câbleur polyvalent H/F
Il/elle est en charge des montages de packs de piles et/ou d'accumulateurs toutes technologies et de cartes électroniques.
Activités principales:
Réaliser l'assemblage des piles et/ou accumulateurs et connectiques suivants plans
Contrôler la conformité du montage
Réaliser câblage et soudure de composants sur cartes
Vérifier le bon fonctionnement et analyser les pannes si besoin
Effectuer des contrôles de fonctionnement à l'aide d'instruments (bancs d'essais,
multimètres, ...)
Compétences:
Câblage, soudure à l'étain (brasage des composants montés en surface et
traversants, câblage filaire, sertissage)
Maîtrise du câblage de précision, soudure de composants électronique et des
procédés de collage de pièces mécaniques
Connaissance des techniques de travail des métaux : découpage, perçage, vissage,
soudage de connectiques sur composants en nickel et ses alliages.
Connaissance des lois fondamentales de l'électricité basse tension
Connaissance des équipements et appareillages électrotechniques, composants et
systèmes électroniques
Respect des règles de la sécurité
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Minutieux, autonome, rigoureux et travail en équipe
Experience: 3 An(s) - en câblage
Compétences: Connexion électrique,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils,Contrôler une installation électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,bonne maitrise du câblage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.