Conducteur de Travaux Reseaux Secs H/F
Conducteur(trice) de Travaux Principal (H/F) :
SAINT DOMINEUC
Pour leur activité Réseaux Secs, vous prenez en charge la gestion financière, technique et contractuelle des marchés liés à ce Centre, et assurez le management opérationnel des équipes sous votre responsabilité.
Vous effectuez en autonomie le suivi des chantiers, de la préparation jusqu'à la livraison, dans le respect de la sécurité, des budgets et des engagements pris (qualité et délais).
Vous représentez également l'Entreprise dans le cadre de ces marchés et assurez la relation avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Vos missions :
- Piloter la préparation du chantier et en assurer son organisation ;
- Définir le planning d'enclenchement du chantier ;
- Définir et optimiser les travaux réalisés ;
- Définir et planifier les moyens humains et matériels ;
- Finaliser le dossier travaux ;
- Facturer et suivi financier des marchés ;
- Participer au développement commercial et humain du site.
Profil :
De formation Bac +2 et 3 (BTS, DUT, Licence professionnelle, etc) à Bac +5 (master, école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans à un poste similaire dans le secteur des Travaux Publics.
Vous devez posséder impérativement le permis B.
Votre motivation et votre état d'esprit feront la différence.
Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer.
Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée.
Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience.
Nos engagements :
- Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés !
- Des perspectives d'évolution !
- Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité !
- Une expertise métier !
Avantages :
- Une revalorisation annuelle des salaires ;
- Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ;
- Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ;
- Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ;
- Une prime de congés payés ;
- Un comité d'entreprise.